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Autostima - Motivazione - comunicazione emotiva

Una metodologia di valutazione del personale e delle risorse umane su base comportamentale interpersonale

Docente  Docente      Docente  Organizzazione  Docente  Preventivo - Informazioni

 


Una metodologia innovativa che nasce dalla comprensione dei modelli cognitivi dei dinamismi comportamentali umani al fine di ottimizzare i ruoli ed il posizionamento all’interno aziendale. 

Configurare in modo strategico e logistico i personaggi selezionati in base alle caratteristiche funzionali dei ruoli da ricoprire.   Una base di operatività strategica e innovativa centrata nella globalità espletativa al fine di ottimizzare al massimo le capacità e operatività del neo assunto attraverso la comprensione dei pregi e attitudini comportamentali.

Definirne il ruolo e le modalità significative per l’operatività.

Valutazione e dinamismi dell’aspetto umano

CONTENUTI 

  • La comprensione dell’aspetto motivazionale
  • Selezione e attribuzione dei ruoli
  • Comprendere le capacità operative
  • L'insieme del comportamento
  • La motivazione all’azione
  • Gestione dell’emotività
  • Sviluppo della strategia
  • Valutazione delle risorse
  • I processi cognitivi logici ed analogici

MODALITA' ORGANIZZATIVE

I docenti proposti sono Psicologi iscritti albo Formatori di tecniche Analogiche in ambito Aziendale.

  • Il modulo ha una durata in base alle esigenze aziendali e al personale da selezionare; le valutazioni vengono effettuate con modalità analogiche in due fasi di verifica, valutando tempi e necessità aziendali.

  • I corsi possono essere effettuati presso l’azienda o altra sede su Vostra/nostra organizzazione, valutiamo di caso in caso le esigenze delle aziende e organizziamo l'evento per soddisfarle.
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