Come "convivono" la normativa sulla tutela della privacy con alcuni degli adempimenti richiesti dal D.Lgs. n. 626/1994 sulla sicurezza nei luoghi di lavoro?

I dati personali idonei a rivelare lo stato di salute di una persona rientrano tra quelli che il "Codice della privacy", definisce "dati sensibili". Questi dati richiedono tutta una serie di misure minime di sicurezza aggiuntive rispetto a quelle necessarie per i cosiddetti "dati comuni".
I dati sensibili, infatti, devono ricevere una tutela più severa perchè il loro trattamento può più facilmente ledere la dignità del soggetto al quale essi si riferiscono ed in particolare la sua riservatezza.

Come "convivono" la normativa sulla tutela della privacy e gli adempimenti richiesti dal D.Lgs. n. 626/1994 sulla sicurezza nei luoghi di lavoro?

La normativa sulla tutela della riservatezza dei dati personali si sovrappone a quella sulla sicurezza del lavoro, essendo trasversale a tutto ciò che riguarda l'attività aziendale.
Infatti, i dati personali trattati nell'ambito dell'attività di prevenzione disciplinata dal decreto n. 626, sono soggetti alle regole generali ed alle cautele che disciplinano qualunque trattamento di dati effettuato dal datore di lavoro-titolare del trattamento.

Quali trattamenti di dati effettuati ai sensi del D.Lgs. n. 626/1994 possano determinare "problemi di privacy"? Come si può risolverli concretamente?

Si propone un'approfondita analisi del diritto alla riservatezza dei lavoratori e degli adempimenti che i datori di lavoro e i medici competenti devono mettere in pratica per fare in modo che:

•	le informazioni raccolte nell'ambito della sorveglianza sanitaria vengano trattate nel rispetto del suddetto diritto;
•	tali informazioni non creino condizioni di discriminazione all'interno dell'azienda, in relazione alle condizioni di salute dei lavoratori.

a cura di Ipsoa, Redazione Internet. Tratto da: "Sicurezza del lavoro e tutela della privacy" di Marcello Polacchini

Fonte: Diritto & Pratica del lavoro - Settimanale di amministrazione e gestione del personale - Ipsoa Editore